El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acaba de difundir una novedosa estadística sobre los días cotizados a la Seguridad Social. Por primera vez, se obtienen datos administrativos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tanto de afiliación como de bases de cotización, con una publicación que será trimestral y abarcará desde enero de 2019. La principal conclusión: el índice de días efectivos cotizados, descontadas situaciones como ERTE o incapacidades temporales, ha crecido un 12,6% respecto a los valores anteriores a la pandemia.
Por primera vez se publican datos trimestrales de días cotizados con una serie desde 2019
Según ha destacado el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, “esta nueva estadística ofrece una fotografía más profunda de nuestro mercado de trabajo”. Pero ¿qué significa exactamente para los afiliados? En pocas palabras, posibilita observar de forma detallada los días en los que cada persona se encuentra cotizando de manera efectiva, sin contar periodos de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ni bajas por incapacidad temporal.
Entre octubre y diciembre de 2024, la TGSS ha registrado más de 1.345 millones de días cotizados, con un incremento total del 14,7% si se incluyen las situaciones especiales. Esto supone 131,1 millones de días más que a finales de 2019, cuando comienza la serie histórica. Por otro lado, no olvides que esta estadística recoge información desagregada por sexo, sección de actividad y tipo de contrato, lo que permite analizar la evolución sociolaboral con mayor exactitud.
Las mujeres ganan terreno y se acerca la brecha con los hombres en número de días
Uno de los datos más comentados es la mejora en los porcentajes de días cotizados por las mujeres. ¿Te interesa saber cómo ha sido ese cambio? En el cuarto trimestre de 2019, ellas suponían el 47,4% de los días frente al 52,6% de los hombres. En el mismo periodo de 2024, la proporción femenina alcanza el 48,2%, acercándose cada vez más a la de los hombres, que queda en un 51,8%. Seguidamente, mostramos una tabla comparativa para ilustrar la evolución:
| Periodo (4T) | Mujeres (%) | Hombres (%) |
|---|---|---|
| 2019 | 47,4 | 52,6 |
| 2024 | 48,2 | 51,8 |
Es cierto que aún existe cierta distancia, pero este repunte sugiere un avance en la igualdad laboral. De hecho, las actividades de alto valor añadido, junto con Educación, han experimentado los crecimientos más significativos en días efectivos cotizados.
Educación, contratos indefinidos y otros factores que impulsan el alza general de las jornadas
Además de la brecha entre sexos, también destaca el papel de la reforma laboral en el aumento de los días cotizados por trabajadores con contratos indefinidos. Si en diciembre de 2021 se situaban en el 72,3%, ahora representan el 87,7% de los días totales, frente a un 12,3% de contratos temporales. ¿Y cómo influye cada sector? Educación lidera el crecimiento, con un incremento 24,3 puntos por encima de la media. La Información y las Comunicaciones, junto con las Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, también muestran subidas superiores a la general. A modo de resumen, aquí tienes algunos puntos clave de esta nueva estadística:
- Se publicará cada trimestre, con datos desde enero de 2019.
- Incluye desglose por sexo, tipo de contrato y sección de actividad.
- Descuenta periodos especiales como ERTE, incapacidades temporales y prestaciones.
- Refleja un cambio notable a favor de los contratos indefinidos.
Esta medición complementa la que ya se venía realizando sobre horas efectivamente trabajadas, ofreciendo una imagen global tanto de la cantidad como de la calidad del empleo. El Ministerio de Inclusión y la Seguridad Social han puesto en marcha una herramienta que promete aportar mayor transparencia al mercado laboral. Si te planteas consultar estos datos, recuerda que se actualizarán cada trimestre y permitirán ver de un vistazo la salud de las cotizaciones en España.